Organisatie
Binnen de kindzorg zijn we aardig op weg
“Binnen de kindzorg zijn alle teams aardig op weg met het werken in zelfverantwoordelijke teams. Natuurlijk is het spannend om zonder manager moeilijke beslissingen te nemen...
Organisatie
De nieuwe werkwijze vergt een omslag in denken en doen
Met de introductie van de zelfverantwoordelijke teams (ZVT) is de organisatiestructuur van Gors veranderd. Zelfverantwoordelijke teams staan niet op zichzelf. Ze maken deel ui...
Organisatie
Het is fijn om je ervaringen voor een ander in te zetten
“De meest bijzondere ervaring voor mij tot nu toe was de workshop die ik op mijn oude school heb mogen verzorgen. Mijn boodschap daarin is dat het leven niet altijd ‘rozen...
Organisatie
Inzicht en invloed bij het team
De druk op de locaties is hoog en daardoor staan een aantal (lange termijn) ontwikkelingen stil. Medewerkers beschouwen de taakhouderschappen vaak als een extra last. Er is ee...
Organisatie
Reflecties over 2018 en 2019 bij de organisatie
2018
Managementstructuur
In 2016 hebben we een nieuw organisatie ontwerp vastgesteld. Daarin is afgesproken de gewenste besturings- en ondersteuningsstructuur jaarlijks te e...
Organisatie
Vernieuwde managementstructuur en intrede teamcoaches
Er is een nieuw organisatieontwerp van de besturings- en ondersteuningsstructuur gemaakt die in 2019 is ingevoerd. Het unitmanagement is beëindigd. Er zijn vijf zorgmanagers ...
Organisatie
We hebben weer tijd voor persoonlijke zorg
De nieuwe werkwijze, waarbij in De Cavalier gewerkt wordt met drie teams in plaats van twee, is een succes. Zowel de medewerkers zelf als de bewoners zijn tevreden. “We kunn...